Để đáp ứng yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, phát triển đội ngũ công chức, viên chức có năng lực và phẩm chất là một vấn đề đặc biệt quan trọng và cấp bách. Vấn đề này đòi hỏi phải có quy trình và định hướng giá trị chính xác, tạo nền tảng kết nối sức mạnh của nền công vụ và tạo cơ sở cho quản lý hành chính Nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong bối cảnh hiện nay. Từ những kết quả này, nhóm tác giả đề xuất 3 nội dung và 4 giải pháp định hướng giá trị của đội ngũ công chức, viên chức ở Việt Nam hiện nay., Tóm tắt tiếng anh, To satisfy the requirements of the new development stage, developing qualified civil servants and public employees has been an especially important and urgent problem. This issue has required a process and accurate value orientation, creating the foundation for connecting strength of the civil service and forming a basis for State administration, thereby meeting the requirement of the national development in the current context. From these results, the authors proposed 3 contents and 4 solutions for value orientation of the civil servants and public employees in Vietnam at present.