Thực trạng văn hóa an toàn người bệnh của nhân viên y tế tại Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn năm 2020

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Bùi Thị Thu Hà, Nguyễn Đình Hưng, Phạm Quốc Thành, Trần Liên Hương

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Y học cộng đồng, 2021

Mô tả vật lý: 139-144

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 420435

An toàn người bệnh (ATNB) là làm giảm tối đa các sự cố y khoa có thể xảy ra từ đó giảm nguy cơ gây tổn hại cho người bệnh trong quá trình điều trị và chăm sóc tại các cơ Sở Y tế. Thiết lập văn hóa an toàn người bệnh là ưu tiên hàng đầu trong cải thiện môi trường chuyên môn và nâng cao chất lượng điều trị. Mục tiêu Mô tả thực trạng văn hóa an toàn người bệnh của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn năm 2020. Đối tượng và phương pháp Nghiên cứu cắt ngang trên 638 nhân viên y tế (NVYT) đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn từ 6 tháng trở lên. Kết quả Hơn 3/4 cán bộ y tế đánh giá tích cực về VHATNB hiện có của BVĐK Xanh Pôn, trong đó hai nhóm tiêu chí có tỷ lệ trả lời tích cực thấp nhất là nhân sự của Khoa/phòng (49,4%) và hành xử không buộc tội khi có sai sót của khoa/phòng (53,1%). Tỷ lệ đánh giá tích cực của từng khía cạnh trong 12 khía cạnh về VHATNB dao động từ 57,0% đến 92,6%. , Tóm tắt tiếng anh, Patient safety (ATNB) is to minimize possible medical incidents, thereby reducing the risk of harm to the patient during treatment and care at health facilities. Establishing a culture of patient safety is a top priority in improving the professional environment and improving the quality of treatment. Objective Describe the status of patient safety culture of medical staff at the general hospital Subjects and method Cross-sectional study on 638 medical staff (HCWs) working at Xanh Pon Hospital, having worked at the hospital from 6 months or more, as of June 2020. Results More than three-quarters of health workers gave positive reviews about the existing VHWs of Green Po General Hospital, of which two groups of criteria with the lowest positive response rate were Faculty / Division Staff (49.4%) and Behavior without accusation when there is error by the Faculty / Department (53.1%). The rate of positive assessment of each of the 12 aspects of the VHWs ranged from 57.0% to 92.6%. Conclusion The hospital needs to improve the inappropriate procedures, increase the clarity and feasibility when applying it in practice.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH