Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (hay còn gọi là thời đại 4.0) đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản ỉý, điều hành, cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp Việt Nam. Điều này tác động trực tiếp đến xu hướng quản trị nguồn nhân lực ở mỗi doanh nghiệp. Bài viết tập trung phân tích xu hướng quản trị nguồn nhân lực số, đồng thời nêu một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời đại 4.0., Tóm tắt tiếng anh, The Industry 4.0 has rapidly changed the way of management, administration and also development of Vietnamese enterprises. It has directly affected the trend of human resources management in each enterprise. This paper analyzes the trends of human resources management and also proposes some solutions to improve the effectiveness of human resources management in Vietnams enterprises in the context of the Industry 4.0.