Quản trị nguồn nhân lực số của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời đại 4.0

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hoàng Thị Cẩm Tú, Nguyễn Thị Linh, Nguyễn Thị Nguyệt Cầm

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chi Công thương, 2021

Mô tả vật lý: 184-187

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 420506

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (hay còn gọi là thời đại 4.0) đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản ỉý, điều hành, cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp Việt Nam. Điều này tác động trực tiếp đến xu hướng quản trị nguồn nhân lực ở mỗi doanh nghiệp. Bài viết tập trung phân tích xu hướng quản trị nguồn nhân lực số, đồng thời nêu một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời đại 4.0., Tóm tắt tiếng anh, The Industry 4.0 has rapidly changed the way of management, administration and also development of Vietnamese enterprises. It has directly affected the trend of human resources management in each enterprise. This paper analyzes the trends of human resources management and also proposes some solutions to improve the effectiveness of human resources management in Vietnams enterprises in the context of the Industry 4.0.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH