Nghiên cứu đánh giá thực trạng trách nhiệm xã hội (TNXH) đối với người lao động (NLĐ) tại Công ty cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) qua 3 nội dung Thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ)
Đảm bảo an toàn lao động (ATLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ)
Tạo cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn. Kết quả nghiên cứu cho thấy một số điều khoản nội dung hợp đồng lao động (HĐLĐ) vẫn còn chưa rõ ràng, HĐLĐ chưa đề cao cam kết bảo mật thông tin cho NLĐ. Tai nạn lao động cổ dấu hiệu tăng, bệnh nghề nghiệp vẫn tồn tại, tỷ lệ NLĐ được nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ chưa cao. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nâng cao TNXH đối với NLĐ tại PVCFC và kiến nghị với nhà nước trong hỗ trợ thực hiện TNXH đối với NLĐ., Tóm tắt tiếng anh, This research analyzes current situations of corporate social responsibility tovi-ards employees in PVCFC in three contents Implementing labor contracts
assuring labor safety, labor hygiene
Creating opportunities to improve professional qualifications. The research results show that some provisions of the labor contract are still unclear as the labor contract has not promoted the commitinenl to information security for employees
Labor accidents show signs of increase and occupational diseases still exist
The percentage of employees with professional qualifications is not high enough. From there, the study proposes a number of solutions to improve social responsibility for employees at PVCFC and recommend to the State in supporting the knplementation of social responsibihty for employees.