Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm hệ thống hóa các cơ sở lý luận khoa học liên quan đến các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại tổ chức. Trên cơ sở đó, đề ra mô hình nghiên cứu đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết, đề xuất các hàm ý giúp cho các nhà lãnh đạo, quản lý của Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ có những chính sách thích hợp để nâng cao và duy trì sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ., Tóm tắt tiếng anh, This paper introduces an overview about scientific theoretical bases related to the factors affecting employee engagement at the organization. Based on this overview, a research model is proposed to assess the factors affecting the employee engagement at Phu My Thermal Power Company and some solutions are introduced to help the company's leaders have appropriate policies to strengthen and maintain the employee engagement.