Tiền lương đủ sống: Lý luận và hàm ý chính sách đối với Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid-19

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hà Duy Hào

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Nguồn nhân lực và An sinh xã hội, 2022

Mô tả vật lý: 54-60

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 420918

Hiện nay, Việt Nam thực hiện hoạch định chính sách tiền lương thông qua công cụ quan trọng là tiền lương tối thiểu. Tuy nhiên, nhiều năm qua, có thể thấy tiền lương tối thiểu còn nhiều hạn chế, chủ yếu chỉ bù trượt giá, chưa trở thành nguồn sinh kế cơ bản tương ứng với giá trị sức lao động của người lao động. Thay vì sử dụng tiền lương tối thiểu, một số nước phát triển gần đây đã sử dụng một khái niệm mới trong hoạch định chính sách tiền lương là "lương đủ sống" với hiệu quả cao. Hầu hết các nhà chuyên môn trong lĩnh vực lao động - tiền lương đều coi mức lương đủ sống là hướng đi đúng chuẩn mực của các thị trường lao động Việt Nam, trong điều kiện phát triển và hội nhập. Nó có thể sẽ là chuẩn mực lương chung, trả cho nhiều loại lao động làm công ăn lương của thị trường lao động Việt Nam. Bài viết nhằm hệ thống hóa lý luận và đánh giá kinh nghiệm của một số quốc gia về quy định tiền lương đủ sống. Từ đó, rút ra những hàm ý chính sách cho Việt Nam trong hoạch định chính sách tiền lương để mang lại hiệu quả tích cực hơn, đảm bảo đời sống của người lao động và gia đình họ. Đồng thời, đảm bảo cho doanh nghiệp phát triển bền vững., Tóm tắt tiếng anh, Currently, Vietnam implements wage policy making through the important tool of minimum wage. However, over the past years, it can be seen that the minimum wage has many limitations, mainly compensating for price slippage, and has not yet become a basic source of livelihood corresponding to the labor value. Instead of using the minimum wage, some developed countries have recently used a new concept in wage policy making living wage with high efficiency. Most experts in the field of labor - wages consider a living wage as the standard direction of Vietnam's labor markets in development and integration conditions. It will likely be the common wage standard, paying for many types of salaried workers in the Vietnam's labor market. The article aims to evaluate the experience of some countries on living wage regulations. Thereby, drawing policy implications for Vietnam in wage policy making to bring more positive effects and ensure the lives of workers and their families. At the same time, it also ensure the sustainable development of the business.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH