Trong những năm gần đây, Vĩnh Phúc đã có nhiều chính sách đào tạo nghề và tạo việc làm cho người lao động, song tỷ lệ lao động thất nghiệp tại địa phương vẫn ở mức cao, đặc biệt là lao động thất nghiệp sau khi bị sa thải từ các doanh nghiệp trên địa bàn Tỉnh, trong khi đó, các doanh nghiệp vẫn phân ánh là thiếu lao động. Để nghiên cứu về vấn đề này, nhóm tác giả đã tiến hành đánh giá thông tin về thực trạng thất nghiệp và công tác giải quyết việc làm cho người lao động sau khi bị thất nghiệp từ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2015-2019. Từ đó, nhóm tác giá đề xuất các giải pháp để khắc phục tình trạng doanh nghiệp thiếu lao động, trong khi người lao động vần thất nghiệp.