Nghiên cứu nhằm tìm hiểu và xác định các yếu tố chính ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động tại Công ty cổ phần May và Thương mại Gio Linh, số liệu nghiên cứu được thu thập khảo sát từ 300 công nhân đang làm việc trực tiếp tại các phân xưởng may tại Công ty và phân tích bằng phương pháp định lượng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 yếu tố ảnh hưởng đến Lòng trung thành của người lao động tại Công ty cổ phần May và Thương mại Gio Linh theo thứ tự tác động giảm dần gồm Sự công nhận
Lương và phần thưởng
Môi trường làm việc
Lãnh đạo., Tóm tắt tiếng anh, Summary This study aims to identify the crucial factors affecting the loyalty of employees at Gio Linh Garment and Trading Joint Stock Company. Data is collectedfrom a survey of 300 workers in garment factories of the company. The results reveal 4 factors affecting their loyalty, sorted in descending order of influence, which are Recognition, Salary and reward. Working environment, Leadership.