Đổi mới tư duy thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ: Tiếp cận từ lý thuyết các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nguyễn Văn Hòa

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 370 Education

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2022

Mô tả vật lý: 264-270

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 421675

Để giải quyết bài toán thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN), cần thực hiện theo một tư duy mới. Bài viết vận dụng lý thuyết về các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực để đề xuất một số giải pháp liên quan đến đổi mới tư duy trong thu hút nguồn nhân lực KH&CN. Theo đó, Nhà nước cần quan tâm và can thiệp ở cả 3 cấp độ vĩ mô, tổ chức và cá nhân để tạo nên sự đồng bộ trong vấn đề thu hút nguồn nhân lực KH&CN., Tóm tắt tiếng anh, It is necessary to use a new approach to solve the problem of attracting human resources in fields of science and technology. By using the theory of factors affecting human resource development, this paper proposes some solutions to innovate thinking in attracting human resources in fields of science and technology. Accordingly, the state needs to pay attention and intervene at all three levels including macro, organizational and individual levels to create synergy in the human resource attraction for fields of science and technology.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH