Cải cách hành chính là xu thế phát triển khách quan trên thế giới. Trong những năm gần đây, tỉnh Thái Nguyên đã tiến hành cải cách hành chính đồng bộ, góp phần xây dựng nền hành chính vững mạnh hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Bài viết góp phần làm rõ chủ trương của Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên trong quá trình thực hiện cải cách hành chính và nêu bật những kết quả đạt được của tỉnh Thái Nguyên trong thực hiện cải cách hành chính. Bài viết sử dụng phương pháp lịch sử, phương pháp logic, kết hợp với phương pháp thống kê, phân tích, so sánh. Trong những năm qua, tỉnh Thái Nguyên đạt được kết quả to lớn trong cải cách thể chế (được thực hiện thông qua việc xây dựng và ban hành, kiểm tra, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật năm 2018, thẩm định được 46 văn bản
đến năm 2019 thẩm định được 58 văn bản)
trong cải cách thủ tục hành chính (năm 2018, tỉnh thực hiện cơ chế "một cửa" điện tử cấp xã
đến năm 2019, 100% thủ tục hành chính được tiếp nhận và trả kết quả qua bộ phận "một cửa")
trong công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức (trong năm 2018 tổ chức được 62 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 5.240 học viên là cán bộ, công chức các cấp
năm 2019 mở được 48 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 4.335 học viên). Những kết quả đó có ý nghĩa to lớn trong việc phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao đời sống người dân., Tóm tắt tiếng anh, Administrative Reform is an objective development trend in the world. In recent years, Thai Nguyen Province has carried out an Administrative Reform, contributing to building up a strong administration with effective operation. The article makes a contribution to clarify the policy of the Party Committee of Thai Nguyen province in the Administrative Reform implementation process and highlights the results achieved by Thai Nguyen Province in the Administrative Reform implementation. Historical and logical methods combined with statistical, analysis and comparison method were used in this study. Over the past years, Thai Nguyen province has achieved great results in institutional reform (implemented through the development and issuance, inspection and review of legal documents in 2018, 46 documents were evaluated
by 2019, 58 documents were evaluated)
in administrative procedure reform (in 2018, the province began to implement the electronic "one-door" mechanism at commune level
by 2019, 100% results of administrative procedures were received and returned through the "one-door" department)
in improving the quality of the contingent of cadres and civil servants (in 2018, 62 training and retraining classes were organized for 5,240 cadres and civil servants at all levels
in 2019, 48 training classes were opened, training 4,335 students). These results have great implications for the development of both economics and society, as well as improving people's quality of life.