Phản ứng chính sách về quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp trước tác động của đại dịch Covid-19 ở một số quốc gia trên thế giới

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Dương Thị Hường

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Nguồn nhân lực và An sinh xã hội, 2022

Mô tả vật lý: 45331

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 422186

Trước tác động của đại dịch Covid- 19, các quốc gia đã có những phản ứng chính sách quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp kịp thời để giúp duy trì hoạt động của doanh nghiệp, đảm bảo an ninh việc làm và thu nhập cho người lao động trong điều kiện bình thường mới. Bài viết sẽ cung cấp một số nội dung cơ bản về quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp và phản ứng chính sách quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp trước tác động của đại dịch Covid-19, từ đó rút ra một số hàm ý chính sách cho Việt Nam., Tóm tắt tiếng anh, Facing the impacts of the Covid-19 pandemic, countries have had timely policy responses to wage management in enterprises to maintain business operations, ensure job security and income for employees in the new normal. The article will provide some basic content on wage management in enterprises and wage management policy response in enterprises to the impacts of the Covid-19 pandemic, thereby drawing some policy implications for Vietnam.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH