Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Nước giải khát Yến Sào Khánh Hòa. Dữ liệu được thu thập từ 259 nhân viên làm việc tại Công ty cổ phần Nước giải khát Yến Sào Khánh Hòa và phương pháp phân tích nhân tố khám phá (Exploratory Factor Analysis - EFA) được sử dụng để phân tích dữ liệu. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy có 7 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, với mức độ ảnh hưởng từ cao đến thấp là (1) Thu nhập nhân viên Công ty (Lương, thưởng và phúc lợi) có hệ số Beta là 0,232
(2) Công việc Công ty thú vị có hệ số Beta là 0,196
(3) Công nhận thành tích nhân viên có hệ số Beta là 0,180
(4) Cơ hội đào tạo và thăng tiến có hệ số Beta là 0,157
(5) Quan tâm hỗ trợ cấp trên có hệ số Beta là 0,155
(6) Văn hóa công sở Công ty có hệ số Beta là 0,132
(7) Quan hệ đồng nghiệp Công ty có hệ số Beta là 0,129., Tóm tắt tiếng anh, This study identifies factors impacting the work motivation of Khanh Hoa Sanlanganest Nest Soft Drink Joint Stock Company's employees. The study's data is collected from 251 employees of the company and the Exploratory Factor Analysis (EFA) is used to analyse the data. The study's results show that there are seven factors impacting the work motivation of the company's employees. These factors, listed in the descending order of impacting level, are (1) Income (Salaries, bonuses and benefits) (beta = 0,232)
(2) Interesting work (beta = 0,196)
(3) Recognition of achievements (beta = 0,180)
(4) Training and promotion opportunities (beta = 0,157)
(5) Relationship with superiors (beta = 0,155)
(6) Brand and culture of the company (beta = 0,132)
and (7) Relationship with colleagues (beta - 0,129).