Nguồn nhân lực là một trong 03 khâu đột phát để phát triển kinh tế trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đặc biệt là nguồn nhân lực trong lĩnh vực xây dựng, kiến trúc. Để thấy được cơ hội và những thách thức nhằm phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn nên một nghiên cứu đã được tiến hành điển hình tại Vĩnh Long bằng việc thống kê thực trạng việc làm trong lĩnh vực xây dựng, kiến trúc tương ứng với hình thức và trình độ đảm nhận công việc của mỗi lao động. Bài viết nêu lên trình độ lao động hiện tại, tiềm năng phát triển và cải tiến nguồn nhân lực này. Từ đó, đề xuất kiến nghị một số giải pháp để nâng cao chất lượng và cơ hội việc làm cho đội ngũ nhân lực xây dựng, kiến trúc tỉnh Vĩnh Long nói riêng và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long nói chung.