Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên được đào tạo ở nước ngoài về làm việc tại thành phố Cần Thơ

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hồng Thủy Hà, Thị Thái Tâm Lưu, Mỹ Trân Ngô

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 150 Psychology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2019

Mô tả vật lý: 212-218

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 422888

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên sau khi được đào tạo nước ngoài trở về nước làm việc tại Thành phố Cần Thơ (TP. Cần Thơ). Nghiên cứu được thực hiện dựa trên số liệu phỏng vấn trực tiếp 192 nhân viên đang công tác tại các cơ quan ban ngành, các doanh nghiệp và các trường đại học ở Thành phố Cần Thơ. Nghiên cứu sử dụng hai phương pháp phân tích chính bao gồm phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hồi quy tuyến tính. Kết quả hồi quy cho thấy hai nhân tô ảnh hưởng lớn nhất đến động lực làm việc của nhân viên được đào tạo ở nước ngoài là đặc điểm công việc và quan hệ đồng nghiệp. Ngoài ra, chế độ lương thưởng, cơ hội thăng tiến và nhu cầu thể hiện bản thân cũng ]à những nhân tố có tác động đến động lực làm việc của nhân viên được đào tạo ở nước ngoài.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR