Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, chia sẻ tri thức và đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam - Mô hình lý thuyết và giả thuyết nghiên cứu

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thu Thủy Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chi Công thương, 2021

Mô tả vật lý: 298-303

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 422897

Đổi mới sáng tạo (innovation) được coi là trung tâm của năng lực cạnh tranh dài hạn của tổ chức. Học thuyết về tri thức tổ chức và học hỏi tổ chức có ảnh hưởng quan trọng đến đổi mới sáng tạo của tổ chức. Dựa trên cơ sở lý thuyết và học thuyết nghiên cứu, bài viết xây dựng mô hình và giả thuyết nghiên cứu về mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, chia sẻ tri thức và đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH