Xây dựng văn hóa trong quản trị tổ chức hành chính công nhằm hướng đến sự công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình
thực hiện đúng quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm, kỷ cương của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ
xây dựng mối quan hệ, lề lối làm việc khoa học, hiệu quả... Bài viết nghiên cứu các yếu tố hình thành văn hóa trong tổ chức, qua đố đề xuất một số giải pháp giúp quản trị hiệu quả, góp phần khắc phục tệ quan liêu, tham nhũng, tiêu cực trong các tổ chức hành chính công ở Việt Nam.