Việc nghiên cứu xây dựng phong cách lãnh đạo cho cán bộ lãnh đạo của Trường Sư phạm, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh đóng một vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển của nhà trường, nó tác động mạnh mẽ đến hiệu quả hoạt động của nhà trường, tác phong của đội ngũ cán bộ quản lý cũng như cấp dưới của họ, và lợi ích của các bên liên quan khác. Nghiên cứu này nhằm làm rõ các khái niệm và mô hình lãnh đạo trong giáo dục
đặc điểm, phẩm chất trong phong cách lãnh đạo của người lãnh đạo giáo dục đại học và đề xuất mô hình phong cách lãnh đạo cho người lãnh đạo Khoa Sư phạm, Đại học Quốc gia TP.HCM. Kết quả cho thấy nhiệm vụ hoàn thành kém và cán bộ quản lý có uy tín thấp chủ yếu do phong cách lãnh đạo không phù hợp chứ không phải do năng lực kém hoặc thái độ không phù hợp, cơ sở vật chất không đầy đủ. Vì vậy, xây dựng phong cách lãnh đạo đúng đắn cho cán bộ lãnh đạo Khoa Sư phạm, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh là nhiệm vụ cấp bách, cơ bản và lâu dài.