Năng lực ngoại ngữ là một trong những yếu tố quan trọng của mỗi cán bộ đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tổ chức hoạt động đào tạo nâng cao năng lực ngoại ngữ cho đội ngũ công chức, viên chức cần thực hiện đồng bộ theo quy trình xây dựng chương trình, biên soạn văn bản, đổi mới phương pháp, hình thức đào tạo
đồng thời, các cấp quản lý phải quan tâm tạo môi trường bồi dưỡng hiệu quả. Trong bài viết này, cách tiếp cận nghiên cứu đề xuất các biện pháp bồi dưỡng khoa học, sư phạm, thực tiễn, khả thi và phù hợp nhằm bồi dưỡng năng lực ngoại ngữ cho viên chức tại thành phố Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang đáp ứng, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập hiện nay.