Hiện nay, việc làm và thị trường lao động đã và đang thay đổi nhanh chóng dưới tác động cộng hưởng của đại dịch Covid-19 và cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Theo đó, nhiều việc làm, kỹ năng cũ sẽ mất đi hoặc giảm mạnh, xuất hiện nhiều việc làm mới, kỹ năng mới
trí tuệ nhân tạo, robot, máy móc sẽ đóng vai trò ngày một lớn trong sản xuất và thay thế nhiều vị trí việc làm hiện nay. Phú Yên là một trong số các tỉnh có tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp thì những vấn đề này là một thách thức không nhỏ đổi với Phú Yên hiện nay. Bài viết đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của Phú Yên hiện nay và đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đảm bảo đáp ứng nhu cầu trong bối cảnh mới.