Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thùy Trinh Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An), 2023

Mô tả vật lý: 37-44

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 424423

Bài viết sử dụng phương pháp định tính, đã đạt được các mục tiêu nghiên cứu đề ra Phân tích đánh giá thực trạng nhân lực và công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An thời gian qua, đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện trong thời gian tới. Trên cơ sở đó, tác giả đã trình bày những mặt làm được, những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế này. Đây chính là cơ sở tác giả đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An như hoàn thiện công tác tiền lương, chế độ phụ cấp, thưởng nhằm tạo điều kiện, môi trường làm việc được tốt hơn.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH