Nguồn nhân lực chính là tài sản vô giá của các doanh nghiệp, nó quyết định thành bại hay vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thương trường. Người lao động có gắn bó, có yêu mến doanh nghiệp, thì họ mới tạo ra hiệu quả công việc tốt, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển. Thông qua khảo sát những người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp lữ hành trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, kết quả nghiên cứu cho thấy, có 7 nhân tố ảnh hưởng đến Sự gắn kết của người lao động tại các doanh nghiệp lữ hành trên địa bàn Tỉnh là Tiền lương
Phúc lợi
Môi trường làm việc
Quản lý cấp trên
Đồng nghiệp
Cơ hội đào tạo phát triển
Đặc điểm công việc. Từ đó, tác giả đề xuất các hàm ý quản trị nhằm tăng cường sự gắn kết của người lao động, góp phần cùng các doanh nghiệp lữ hành phát triển hơn trong thời gian tới.