Tác động của việc đào tạo đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Bến Tre

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Phương Uyên Hình, Ngọc Khương Mai

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 370 Education

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2019

Mô tả vật lý: 129-136

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 424907

Nghiên cứu các yếu tố của đào tạo tác động đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Bến Tre. Qua kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 yếu tố tác động đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên ức trên địa bàn thành phố Bến Tre, cụ thể (1) Đánh giá đào tạo, (2) Đánh giá nhu cầu đào tạo, (3) Cam kết đào tạo, (4) Phương pháp đào tạo chủ động và (5) Phương pháp đào tạo thụ động. Căn cứ vào kết quả nghiên cứu, bài viết đưa ra các hàm ý chính sách nhằm giúp lãnh đạo y ban nhân dân thành phố Bến Tre có sự xem xét trong quá trình thực hiện công tác đào tạo địa phương, qua đó góp phần từng bước nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Bến Tre.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH