Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần Bia - Nước giải khát Sài Gòn - Tây Đô

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Duy Huân Đào, Văn Á Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 300 Social sciences

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2020

Mô tả vật lý: 221-226

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 425981

 Nghiên cứu đã xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của người lao động tại Công ty Cổ phần Bia - Nước giải khát Sài Gòn - Tây Đô. Thang đo gồm 24 biến quan sát cho 6 nhân tố, trong đó có 5 nhân tố độc lập Môi trường làm việc (MTLV)
  Phong cách Lãnh đạo (PCLD)
  Cơ hội đào tạo và thăng tiến
  Lương thưởng và phúc lợi (LTPL)
  Mối quan hệ với đồng nghiệp và 1 biến phụ thuộc. Kết quả nghiên cứu đã xác định 4 yếu tố ảnh hưởng đến động lực của người la động tại Công ty Cổ phần Bia - Nước giải khát Sài Gòn - Tây Đô, bao gồm Môi trường làm việc, mối quan hệ với đồng nghiệp, cơ hội đào tạo và thăng tiến và lương thưởng và phúc lợi.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH