Mục tiêu xác định và đánh giá mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại 3 ngân hàng nhà nước tại tỉnh Ninh Thuận - Vietcombank Ninh Thuận, Vietinbank Ninh Thuận, BIDV Ninh Thuận. Kết quả phân tích dữ liệu bằng bảng câu hỏi khảo sát trực tiếp 195 nhân viên ngân hàng, được xử lý thông qua các bước thống kê mô tả
kiểm định độ tin cậy Cronbach's Alpha
phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích mô hình hồi quy tuyến tính, xác định được 6 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc theo mức độ giảm dần, gồm Tính chất công việc của ngân hàng, Đào tạo và thăng tiến, Thu nhập và phúc lợi, Thời gian làm việc, Môi trường làm việc, Yếu tố lãnh đạo.