Xây dựng thang đo và mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và sự gắn bó với tổ chức tại Agribank Chi nhánh Trà Vinh

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hoàng Thuya Lê, Thanh Đức Hải Lưu

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2019

Mô tả vật lý: 99-102

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 426595

 Từ số iệu khảo sát 103 nhân viên Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Trà Vinh (Agribank Chi nhánh Trà Vinh), bằng phương pháp kiểm định thang đo Cronbach's Alpha và phân tích nhân tố khám phá (EFA), nghiên cứu đã tìm ra 11 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và sự gắn bó với tổ chức tại Agribank Chi nhánh Trà Vinh, Đó là Đặc điểm công việc
  Đào tạo thăng tiến
  Tiền lương
  Phúc lợi
  Quan hệ với cấp trên
  Quan hệ với đồng nghiệp
  Đánh giá thành tích
  Chính sách của ngân hàng
  Điều kiện làm việc
  Áp lực công việc
  Rủi ro tác nghiệp. Kết quả này giúp hình thành bộ thang đo hoàn chỉnh và xây dựng mô hình nghiên cứu thích hợp các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH