Những khó khăn, rào cản đối với phụ nữ làm quản lý (Nghiên cứu trường hợp nữ lãnh đạo, quản lý Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh)

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Vân Hạnh Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu Gia đình và Giới, 2021

Mô tả vật lý: 117 - 126

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 426926

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Sự vắng mặt và thiệt thòi của phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo, quản lý là một vấn đề không mới nhưng vẫn nhận được nhiều sự quan tâm của giới nghiên cứu vì tầm quan trọng và khả năng lớn của những tác động mà nó có thể đem lại. Thông qua một cuộc khảo sát và một số phỏng vấn sâu đối với khách thể là những nữ cán bộ quàn lý tại một trường đại học công lập, bài viết này hướng tới việc góp phần cung cấp thêm các tư liệu để tìm hiểu và phân tích một số rào cản, khó khăn đối với các nữ lãnh đạo, quản lý làm việc trong môi trường học thuật. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra một số trở ngại về thể chế, chính sách, định kiến xã hội, gánh nặng gia đinh và rào cản tâm lý bản thân của các nữ lãnh đạo, quản lý. Từ đó, tác giả đưa ra một số gợi ý cho việc khắc phục những tồn tại và làm giảm những khó khăn đối với các nữ lãnh đạo, quản lý, đóng góp cho việc xây dựng bình đẳng giới nói chung và trong lĩnh vực quản lý nói riêng.

Tạo bộ sưu tập với mã QR