Chính sách học dự bị đại học của Đảng và Nhà nước dành cho học sinh người dân tộc thiểu số nhằm tạo nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số có chất lượng cao cho các tỉnh miền núi và vùng đồng bào dân tộc đã và đang được triển khai rất hiệu quả tại các trường dự bị đại học trên cả nước. Tuy nhiên, công tác tuyển sinh, bồi dưỡng và phân bổ hệ dự bị đại học hiện nay đang tồn tại một số khó khăn đó là Chưa có chính sách đặc thù cho học sinh người dân tộc thiểu số rất ít người theo cơ cấu thành phần dân tộc của địa phương, sự phối hợp giữa trường dự bị với các địa phương trong công tác tạo nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số còn chưa cao. Bài viết này xin được đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo nguồn nhân lực cho nhóm dân tộc thiểu số có tính đặc thù của địa phương thông qua hệ dự bị đại học.