Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Minh Đoàn Huỳnh, Thị Huỳnh Châu Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Đại học Cửu Long, 2022

Mô tả vật lý: 32-48

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 427209

 Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp được thực hiện từ tháng 03/2021 đến 10/2021. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA), trong đó đối tượng khảo sát là 215 người lao động đang làm việc tại công ty. Kết quả nghiên cứu đã xác định 05 nhãn tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp theo thứ tự (1) nhân tố quan hệ với cấp trên
  (2) nhân tố lương, thưởng và phúc lợi
  (3) quan hệ với đồng nghiệp
  (4) điều kiện làm việc
  (5) nhân tố tính chất công việc. Từ kết quả nghiên cứu tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị để nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần In & Bao bì Đồng Tháp trong thời gian tới.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH