Hàm ý chính sách nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức và người lao động tại Nhà máy Z735 Quân khu 7

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ngọc Duy Phương Nguyễn, Tiến Chí Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 300 Social sciences

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2019

Mô tả vật lý: 271-278

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 427482

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức và người lao động lại nhà máy Z735 Quân khu 7" được thực hiện dựa trên tham khảo các quan điểm, học thuyết về động lực làm việc và kết quả tổng hợp nghiên cứu trong và ngoài nước để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của 206 cán bộ, công chức, người lao động tại Nhà máy Z735 Quân khu 7. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng để đánh giá độ tin cậy của thang đo Cronbach's Alpha, Phân tích nhân tố khám phá EFA, kiểm định tương quan Pearson và Phân tích hồi quy. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc được xếp theo thứ tự giảm dần, gồm: (1) Công việc thú vị
(2) Sự ổn định trong công việc
(3) Sự tự chủ trong công việc
(4) Điều kiện làm việc
(5) Thu nhập và phúc lợi
(6) Chính sách khen thưởng và công nhận
và (7) Quan hệ với đồng nghiệp. Từ kết quả nghiên cứu, những hàm ý quản trị được đề xuất để nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức, người lao động tại Nhà máy Z735 Quân khu 7.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR