Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (The Industrial Revolution 4.0 - IR 4.0) phát triển nhanh chóng với nhiều cơ hội và thách thức lớn, vấn đê phát triển nguồn nhân lực (HRD) đã được các quốc gia xác định là ưu tiên chiến lược quan trọng hàng đầu để phát triển bền vững và không bị tụt lại phía sau. Trong đó, Singapore là một ví dụ điển hình về thành công trong HRD đế đáp ứng yêu cầu của IR 4.0. Vậy nên, tìm hiểu, phân tích thực trạng HRD của Singapore trong sự đối sánh với Việt Nam là hết sức cần thiết, để thây rõ vị trí và yêu cầu cấp thiết trong HRD của Việt Nam hiện nay.