Ảnh hưởng của thỏa mãn trong công việc đến sự gắn bó tình cảm của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thế Hiển Đặng, Văn Thông Lê, Trí Hùng Tăng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2020

Mô tả vật lý: 232-237

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 427842

 Nghiên cứu được thực hiện để đánh giá ảnh hưỏng của các thành phần làm thỏa mãn trong công việc đến sự gắn bó về tình cảm của các nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV). Kết quả cho thấy có 7 thành phần làm nhân viên thỏa mãn trong công việc và tác động đến sự gắn bó với ngân hàng bao gồm bản chất công việc
  đào tạo và thăng tiến
  thu nhập
  cấp trên
  môi trường làm việc
  đồng nghiệp và phúc lợi. Trong đó, mạnh nhất là bản chất công việc và yếu nhất là phúc Lợi.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH