Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với nơi làm việc của viên chức, người lao động tại Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn tỉnh Bình Thuận

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Xuân Hậu Mai, Mỹ Hồng Thi Nguyễn, Xuân Minh Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Dự báo, 2023

Mô tả vật lý: 119-122

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 428138

 Bài viết nhằm xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với nơi làm việc của viên chức, người lao động (VC, NLĐ) tại Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn tỉnh Bình Thuận (gọi tắt là Trung tâm) thông qua 204 mẫu khảo sát. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 nhân tố tác động đến sự gắn bó của vc, NLĐ tại Trung tâm là (1) Đồng nghiệp (2) Thu nhập và phúc lợi
  (3) Lãnh đạo
  (4) Cơ hội đào tạo và thăng tiến.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH