Phát triển nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lâm nghiệp Tuyên Bình tỉnh Tuyên Quang

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ngọc Tháp Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 370 Education

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Công nghệ Đông Đô, 2021

Mô tả vật lý: 44-56

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 428241

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nhân lực và phát triển nguồn nhân lực luôn được xem là yếu tố tạo nên sự thành công của doanh nghiệp, là nguồn lực tạo nên giá trị không thể thiếu đối với hoạt động của tổ chức hay doanh nghiệp, đồng thời hoạt động của bản thân nó thường bị chi phối bởi nhiều yếu tố tạo nên tính đa dạng và phức tạp của vấn đề. Chính vì vậy phát triển nhân lực có vai trò quan trọng đổi với sự tồn tại và phát triển của 1 tổ chức cũng như của một doanh nghiệp. Trên cơ sở vận dụng lý luận vào thực tế phát triển nhân lực tại công ty TNHH một thành viên lâm nghiệp Tuyên Bình tỉnh Tuyên Quang, tác giả đã xem xét trên hai mặt số lượng và chất lượng, đánh giá sự phát triển nguồn nhân lực tại công ty Tuyên Bình theo mô hình ma trận SWOT, từ đở đề xuất những giải pháp thiết thực cho công ty.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR