Nghiên cứu được thực hiện, nhằm đo lường mức độ tác động của các yếu tố đến động lực làm việc của nhân viên kế toán trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng việc khảo sát trực tiếp 350 nhân viên kế toán của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Các phương pháp và công cụ được sử dụng là thống kê mô tả, kiểm định thang đo, phân tích EFA, kiểm định CFA, kiểm định SEM bằng phần mềm SPSS và AMOS. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 07 yếu tố gồm cơ hội phát triển và thăng tiến
lương, thưởng và phúc lợi
quan hệ cấp trên
đánh giá và công nhận thành tích
điều kiện làm việc
bản chất công việc
quan hệ đồng nghiệp tác động đến động lực làm việc của nhân viên kế toán, tại các DN trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.