Để phát triển du lịch cho địa phương, vùng, quốc gia được bền vững, trở thành ngành kinh tế mũi nhọn thì một hoạt động hết sức quan trọng là phát triển nguồn nhân lực (NNL). Đây là một nguồn lao động du lịch sẽ đáp ứng yêu cầu cao về chất lượng, hợp lý về cơ cấu ngành nghề
trình độ đào tạo
đủ sức cạnh tranh bởi tính chuyên nghiệp và hội nhập quốc tế
nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0. Bài viết tập trung đưa ra những thực trạng và giải pháp của việc liên kết nhà trường (NT) và doanh nghiệp (DN) du lịch cần thực hiện trong thời gian ngắn để nâng cao chất lượng NNL. Trong bối cảnh mới, rất cần có sự liên kết chặt chẽ của các cơ sở đào tạo và DN để hiện thực hóa lý luận vổi thực tiễn công việc sau khi ra trường.