Đo lường động lực phụng sự công của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân tỉnh Bình Phước

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thu Hương Đào, Ngọc Duy Phương Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 350 Public administration and military science

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2019

Mô tả vật lý: 93-98

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 428614

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước bằng việc khảo sát 311 công chức. Phương pháp định tính được thực hiện bằng kỹ thuật thảo luận nhóm và lấy ý kiến chuyên gia để điều chỉnh mô hình, phương pháp định lượng được sử dụng với các kiểm định Cronbachs Alpha, phân tích nhân tố EFA và phân tích hồi quy đa biến. Kết quả đã xác định 3 yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến động lực làm việc, sắp xếp theo thứ tự giảm dần: Bản chất công việc, Lương và chế độ phúc lợi, Sự cam kết các lợi ích công. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý chính sách đến nhà quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH