Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty cổ phần Cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Sang Nguyễn, Thị Siêm Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2019

Mô tả vật lý: 122-127

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 428615

 Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty cổ phần cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp. Kết quả nghiên cứu hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động với Công ty. Cụ thể: xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty cổ phần cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp
  Phân tích mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đó đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty cổ phần Cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp
  Đề xuất một số giải pháp giúp ban lãnh đạo Công ty có chính sách, biện pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Công ty cổ phần cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH