Để góp phần thực hiện mục tiêu chiến lược "Sớm đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại" (Đảng Cộng sản, 2016, tr. 67), trong số những vấn đề cần được quan tâm có vấn đề hoàn thiện chiến lược phát triển nhân lực mà trước hết là đối với nhiệm vụ phát triển ngành công nghiệp. Trong phạm vi bài viết, tác giả nghiên cứu trường hợp điển hình ở Đồng Nai, một địa phương có ngành công nghiệp phát triển mạnh và sự bức bách về nhu cầu nhân lực. Trên cơ sở nghiên cứu một số địa phương ở châu Á, chiến lược phát triển nhân lực của Osaka, Nhật Bản đã có hai đột phá mang lại hiệu quả cao. Chính vì thế, dẫn luận 3 bài học có thể vận dụng vào việc hoạch định và hoàn thiện chiến lược này của Đồng Nai.