Thích nghi đa văn hóa của phi công và tiếp viên hàng không quốc tịch nước ngoài tại Tổng công ty Hàng không Việt Nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Gia Đông Nguyễn, Thị Bích Ngà Vương

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2022

Mô tả vật lý: 306-317

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 429126

 Nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của 6 nhân tố dự báo đến khả năng thích nghi đa văn hóa của phi công và tiếp viên nước ngoài tại Vietnam Airlines. Kết quả nghiên cứu cho thấy, sự thích nghi của phi công và tiếp viên hàng không trong sinh hoạt và công việc chịu sự tác động của các yếu tố gồm Thông minh văn hóa và Sự phù hợp giữa khả năng của bản thân và yêu cầu công việc
  sự thích nghi với điều kiện sống và tương tác chịu ảnh hưởng của các yếu tố gồm Thông minh văn hóa, Sự phù hợp giữa bản thân và tổ chức và Sự phù hợp giữa bản thân và cấp trên. Nghiên cứu cho thấy yếu tố về Thông minh văn hóa có tác động mạnh nhất đến cả thích nghi trong sinh hoạt và thích nghi với điều kiện sống.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH