Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên hành chính tại Bưu điện Tp. Hồ Chí Minh

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hoàng Hiển Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2021

Mô tả vật lý: 32-36

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 429173

 Trên cơ sở khảo sát 144 nhân viên, tác giả thực hiện nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ nhân viên hành chính đang làm việc tại các phòng chức năng thuộc Bưu điện Tp. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra 3 nhân tố chính ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên hành chính tại Bưu điện Tp. Hồ Chí Minh là Sự cân bằng công việc và cuộc sống
  Đặc tính công việc
  Cơ hội đào tạo và thăng tiến. Ngoài ra, nghiên cứu này còn gợi mở hướng nghiên cứu mới trong tương lai ở phạm vi rộng hơn, bổ sung thêm một số nhân tố khác để hoàn thiện mô hình và bổ sung lý thuyết về động lực làm việc của đội ngũ nhân viên ngành bưu chính.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH