Pháp luật giải quyết tranh chấp lao động cá nhân do hòa giải viên lao động tiến hành và kiến nghị hoàn thiện

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hội Hoàng, Hưng Thịnh Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 340 Law

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Công nghệ Đại học Thái Nguyên, 2019

Mô tả vật lý: 69-75

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 429235

 Hòa giải viên lao động là chủ thể có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân ở Việt Nam. Qua nghiên cứu cho thấy các quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân do hòa giải viên lao động tiến hành vẫn bộc lộ nhiều bất cập liên quan đến thẩm quyền bổ nhiệm
  tiêu chuẩn hòa giải viên lao động
  thủ tục hòa giải
  hoạt động xác minh, thu thập tài liệu chứng cứ
  giá trị pháp lý của biên bản hòa giải thành. Trên cơ sở phân tích thực trạng pháp luật và yêu cầu khách quan của việc hoàn thiện pháp luật, bài viết đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật giải quyết tranh chấp lao động cá nhân do hòa giải viên lao động tiến hành như Thành lập trung tâm hòa giải và cấp thẻ hòa giải viên lao động
  nâng cao tiêu chuẩn hòa giải viên lao động
  thủ tục hòa giải tự nguyện
  mở rộng quyền của hòa giải viên lao động khi xác minh, thu thập tài liệu chứng cứ... Bài viết có giá trị tham khảo nhằm hoàn thiện những quy định pháp luật giải quyết tranh chấp lao động cá nhân do hòa giải viên lao động tiến hành.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH