Việc xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số có vị trí đặc biệt quan trọng trong chức năng lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên qua các thời kỳ lịch sử nhằm thực hiện mục tiêu phát triển chung cũng như từng bước thu hẹp khoảng cách giữa các vùng trong tỉnh. . Bằng phương pháp lịch sử, lôgic kết hợp với thống kê, tổng hợp, phân tích, so sánh, tác giả bài báo đề cập đến quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ các dân tộc thiểu số của tỉnh Thái Nguyên. Từ đó, bài viết rút ra một số kinh nghiệm trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số như Nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh, chính trị và trật tự xã hội ở địa phương. Việc phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số phải xuất phát từ nhiệm vụ chính trị, đặc điểm của từng địa phương và thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ dân tộc thiểu số ở các cấp, các ngành, các lĩnh vực.