Thông qua khảo sát 263 cán bộ, công chức (CBCC), nghiên cứu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của CBCC ngành tài chính tại tỉnh An Giang. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 7 nhân tố tác động tích cực đến Động lực làm việc, gồm Lãnh đạo trực tiếp
Cơ hội thăng tiến
Môi trường và điều kiện việc làm
Chính sách khen thưởng, Công nhận
Thu nhập
Phúc lợi. Từ kết quả nghiên cứu, bài viết đưa ra một số hàm ý quản trị nhằm cải thiện động lực làm việc của CBCC.