Thu nhập của người lao động là động lực thúc đẩy người lao động hăng say làm việc, tìm tòi, học hỏi, phát huy khả năng sáng tạo của bản thân, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp. Thu nhập chịu tác động bởi các yếu tố như môi trường của doanh nghiệp, thị trường lao động, bản thân người lao động, bản thân công việc và điều kiện làm việc của doanh nghiệp. Tuy nhiên, thu nhập của người lao động trong ngành sản xuất thâm dụng lao động như dệt may, da giày, điện tử... còn thấp, thời gian làm thêm và tăng ca nhiều, đời sống khó khăn. Do vậy, để góp phần nâng cao mức thu nhập cho mỗi cá nhân đồng thời giúp doanh nghiệp ngày một đi lên trong cơ chế thị trường với sự cạnh tranh gay gắt hiện nay, nhóm tác giả đã đưa ra một số đề xuất đối với người lao động, doanh nghiệp và các bên liên quan nhằm hoàn thiện hơn nữa việc trả lương, thưởng.