Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức: Trường hợp tại sở Công Thương tỉnh An Giang

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Mỹ Huê Lê, Quốc Tuấn Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 300 Social sciences

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2019

Mô tả vật lý: 128-133

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 430468

 Mục tiêu của nghiên cứu là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức tại sở Công Thương tỉnh An Giang. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị cho lãnh đạo sở Công Thương có những biện pháp, chính sách nhằm gia tăng sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức trong thời gian tới. Cụ thể là: Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức tại sở Công Thương
  Đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức tại sở Công Thựơng tỉnh An Giang
  Kiểm định sự khác biệt về đặc điểm cá nhân (giới tính, trình độ, thâm niên, vị trí,...) về sự gấn kết với tổ chức tại Sở Công Thương tỉnh An Giang
  Đề xuất một số giải pháp nhằm gia tăng sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức với tổ chức tại Sở Công Thương tỉnh An Giang.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH