IMPROVING THE LOYALTY OF EMPLOYEES AT FOREIGN-INVESTED ENTERPRISES IN HANOI CITY

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thùy Linh Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Công nghiệp Hà Nội, 2019

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 430774

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Bài báo trình bày nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành củangười lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bànThành phố Hà Nội, nhằm tìm ra giải pháp nâng cao lòng trung thành của người laođộng làm việc cho các doanh nghiệp thuộc loại hình này. Thông qua phương phápđiều tra khảo sát, dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 235 người lao động tại 22doanh nghiệp FDI. Dữ liệu khảo sát được phân tích thông qua phần mềm SPSS. Kếtquả nghiên cứu đã chỉ ra hai yếu tố Đào tạo và phát triển, mối quan hệ với đồngnghiệp có tác động đến lòng trung thành của người lao động tại các doanh nghiệpFDI. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất một số khuyến nghị nhằmnâng cao lòng trung thành của người lao động tại doanh nghiệp FDI nói riêng vànâng cao lòng trung thành của người lao động trong các doanh nghiệp nói chung.Mặc dù, kết quả nghiên cứu đã đạt được mục tiêu nhưng mức độ giải thích sự thayđổi về lòng trung thành của người lao động đang còn hạn chế (45,2%). Đây cũng làhướng nghiên cứu tiếp theo của nhóm tác giả trong thời gian tới.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR