Nghiên cứu nhằm xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến động lực phụng sự công (ĐLPSC) của công chức đang công tác tại huyện Cần Giờ, Tp. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu thực nghiệm cho thấy có 6 yếu tố tác động đến ĐLPSC của công chức huyện Cần Giờ lần lượt theo thứ tự giảm dần như sau vai trò của lãnh đạo
công nhận sự đóng góp cá nhân
mục tiêu rõ ràng
quyền tự chủ trong công việc
lòng trắc ẩn
sự tự hy sinh. Từ đó, tác giả đề xuất một số hàm ý chính sách nhằm nâng cao ĐLPSC của công chức đang công tác tại huyện Cần Giờ, Tp. Hồ Chí Minh.