Những thách thức trong việc thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao ở Đại học Quốc gia Hà Nội

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Trường Đào, Minh Thúy Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 000 Generalities

Thông tin xuất bản: Tạp chí nghiên cứu chính sách và quản lý - Đại học Quốc gia HN, 2020

Mô tả vật lý: 85-95

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 431050

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Di động xã hội (DĐXH) không kèm di cư (hiện tượng chảy chất xám tại chỗ) là hiện tượng DĐXH đặc trưng của nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao (KH&CN CLC) ở Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) mà yếu tố rất quan trọng ảnh hưởng đến sự DĐXH này là sự chênh lệch, không đồng đều về phần thưởng trong khoa học mà biểu hiện cụ thể của nó là các chính sách đãi ngộ trong khoa học, chế độ lương, tiền thưởng,... Bên cạnh đó, tỷ lệ DĐXH vào ĐHQGHN ở mức thấp, nhân lực đến tuổi nghỉ hưu chủ yếu là những người có trình độ cao đã khiến công tác bồi dưỡng đội ngũ kế cận và việc thu hút được nhân lực KH&CN CLC trở thành vấn đề mang tính thời sự và cấp thiết. Những năm gần đây, ĐHQGHN đã có chính sách thu hút nhân lực CLC tuy nhiên chưa đạt hiệu quả như mong đợi do thiếu nguồn lực thực hiện mà một trong các nguồn lực quan trọng là nguồn lực tài chính. Việc thu hút nhân lực KH&CN CLC ở ĐHQGHN đang gặp nhiều thách thức trước bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, của hội nhập quốc tế sâu rộng, và thách thức từ chính mục tiêu mà ĐHQGHN đã đề ra đến năm 2025 tầm nhìn 2030.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR