Nghiên cứu động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Samco Vina qua mô hình định lượng cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM)

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Kiệm Đinh, Thị Phương Quảng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2022

Mô tả vật lý: 120-130

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 431516

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên (NV) tại Công ty CP Samco Vina. Số liệu nghiên cứu được thu thập, khảo sát từ 238 nhân viên đang làm việc trong các phân xưởng kỹ thuật và các bộ phận quản lý cấp trung ở Công ty. Nghiên cứu sử dụng phương pháp mô hình cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM). Kết quả cho thấy, có 8 yếu tố tác động đến động lực làm việc của NV, gồm (1) Công việc thú vị
(2) Sự công nhận
(3) Thu nhập và phúc lợi
(4) Đào tạo và phát triển
(5) Môi trường làm việc
(6) Mối quan hệ với đồng nghiệp
(7) Lãnh đạo trực tiếp
(8) Thương hiệu và văn hóa công ty. Trong đó, yếu tố Đào tạo và phát triển
Thương hiệu và văn hóa công ty có tác động mạnh nhất đến động lực làm việc của NV.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR