Thực trạng mắc stress và một số yếu tố liên quan ở nhân viên y tế tại Bệnh viện đa khoa Sơn Tây năm 2022

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Toàn Ngô, Bình Minh Nguyễn, Hoài Linh Nguyễn, Thị Bích Thuỷ Nguyễn, Thị Thu Hương Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 362 Social welfare problems and services

Thông tin xuất bản: Y học cộng đồng, 2023

Mô tả vật lý: 115-120

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 431707

 Xác định tình trạng stress và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Sơn Tây năm 2022.Đối tượng và phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu mô tả cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính thực hiện trên 235 cán bộ nhân viên y tế. Tình trạng stress nghề nghiệp được xác định bằng thang đo DASS-21 với mức độ stress nhẹ (15-18 điểm), stress vừa (19-25 điểm), stress nặng (26-33 điểm) và stress rất nặng (trên 34 điểm). Kết quả Trong số 235 cán bộ y tế có 42,1% mắc stress trong đó tình trạng nhẹ (41,4%), vừa (30,3%), nặng (18,2%) và rất nặng (10,1%). Yếu tố công việc đòi hỏi nhiều trách nhiệm và phải nghĩ cách làm thêm để đảm bảo thu nhập có điểm trung bình stress cao nhất (=3,41 và =3,40). Những nhân viên y tế phải chăm sóc người già hoặc người tàn tật có nguy cơ mắc stress cao hơn những nhóm khác. Khoa Chẩn đoán hình ảnh có tỉ lệ nhân viên y tế gặp stress cao nhất (75%)
  tiếp theo là khoa Nhi, Nội và khoa Ngoại (lần lượt là 58,8%, 43,8%, 39,1%). Kết luận Stress là tình trạng phổ biến ở các nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Sơn Tây với tỉ lệ 42,1%, trong đó mức độ stress rất nặng chiếm 10,1%. Những nhân viên y tế phải chăm sóc người già và người tàn tật là đối tượng bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi stress. Kết quả nghiên cứu sẽ giúp cho bệnh viện trong việc điều chỉnh khối lượng công việc của các nhân viên tại bệnh viện.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH